O desenvolvimento e a retenção de profissionais no setor da saúde são essenciais para a existência de sistemas de saúde sólidos. Programas de formação, oportunidades de crescimento na carreira e iniciativas de bem-estar melhoram a capacidade e o desempenho da força de trabalho. Salários competitivos, ambientes de apoio e políticas que abordam o esgotamento aumentam a retenção. O investimento em competências digitais e na inovação prepara os profissionais para a evolução das exigências dos cuidados de saúde. O reforço das estratégias garante cuidados sustentáveis e de alta qualidade e a resiliência do sistema a longo prazo.
Coordenação:
Ricardo Correia de Matos